El desgaste profesional crónico ("Burnout") en médicos residentes de un hospital público urbano de Córdoba

Abstract

INTRODUCCIÓN: Con el objeto de cuantificar lo acontecido respecto del desgaste profesional en los médicos residentes de un hospital público de esta ciudad, se llevó a cabo la presente investigación. MATERIAL Y MÉTODO: Diseño observacional, transversal, encuesta auto- reporte “Maslach Burnout Inventory”, instrumento validado. Recolección datos: en el lugar de trabajo en diciembre de 2011. Análisis: con estadística descriptiva. RESULTADOS: Encuestados 16 integrantes tasa de respuesta %. Femeninos 62,5%. Edad promedio 29,13+0,62DE Mediana: 29,0 Límites:25-36. Estado civil: 87,5% solteros y 6,3% casados, 5,25años+3,01DE con la pareja, mediana:4,50 . Límites 2-11. Tienen hijos 18,8 %; promedio de convivientes1,83+1,16 Mediana: 1,50. Límites: 1-4. Situación laboral 13,3% trabajo fijo, 46,7% contratados y 40,0% monotributistas; antigüedad laboral 2,44+1,26 DE. Mediana:2,50 . Límites: 1-5. , horas de trabajo semanales 71,06+16,14 DE. Mediana:7 2,50 . Límites 30-88.; la antigüedad promedio en la profesión 3,19+2,50. Mediana: 2,50. Límites: 1-11. Cansancio emocional (CE) 36,25+9,80DE. Me:35,00. Límite:14 -51, despersonalización (DP) 15,81+5,08 Me 15,50:LÍMITES:7-25;falta de realización personal(RP) 34,06+7,28DE. Me:37,00. LÍMITE: 17-42.El cansancio emocional fue intenso en 93,8%, la despersonalización 87,5%, falta de realización personal 18,8 %. El18,8 % de los residentes con Burnout criterio clásico, 68,8% sin falta de realización personal, 6,3% incompleto alto-moderado. Auto percepción de gran desgaste y Burnout en el 31,25%, percepción subestimada 56,25%%. Confiabilidad de escala (alfa de Conbach), respectivamente 0,81CE, 0,59 DP y 0,82 RP. CONCLUSIÓN: El 87,6% de los residentes de este hospital se halla con síndrome de Burnout, Es el más alto de poblaciones comparables estudiadas.