Abstract
El teletrabajo dependiente se presenta como una modalidad inicial en el contrato de trabajo o como la novación de un contrato tradicional. El artículo acerca al análisis sobre la posibilidad que tiene un teletrabajador de volver a su prestación tradicional inicial o viceversa, su encuadre dentro del sistema legal, la facultad de organización del empleador y sus límites, el concepto de reversión y sus alcances.