Competencias del liderazgo innovador : Intervención práctica

Abstract

El Trabajo Final de Grado en cuestión, parte de nuestra intención como estudiantes de Sociología y Ciencia Política por indagar acerca del campo profesional de nuestras disciplinas dentro del sector privado y sobre todo empresarial. Para ello, optamos por realizar una práctica profesional supervisada que nos permita insertarnos al universo laboral de interés. Descubriendo así roles, funciones y desafíos que se les presentan a los profesionales de Sociología y Ciencia Política a la hora de cumplir con las demandas de la institución privada donde se lleva a cabo la práctica. Este es un informe de práctica supervisada, de carácter interdisciplinario, que aborda la temática trabajada dentro de la organización donde se desarrolló la práctica: Evoltis. Este es un trabajo que se propone indagar los desarrollos teóricos acerca del liderazgo innovador; elaborar una hipótesis de las competencias del liderazgo innovador actualmente en el mundo empresarial argentino; validar la hipótesis desde la recuperación de experiencias y relatos de la alta dirección de empresas de, en su mayoría, mil quinientos colaboradores o más; y, desde la experiencia en la práctica supervisada, identificar los vínculos entre el ámbito empresarial y el campo de la Sociología y la Ciencia Política. La metodología de trabajo es de diseño flexible, con un abordaje mixto, cualitativo y cuantitativo, respondiendo a diferentes etapas y objetivos del estudio.