Competencias del liderazgo innovador : Intervención práctica
Date
2022-05-17Author
Padilla Dominguez, Cristhian Ezequiel
Galindez, Cala
Advisor
Pellicci, Octavio Jorge, Dir.
Metadata
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El Trabajo Final de Grado en cuestión, parte de nuestra intención como estudiantes de Sociología y Ciencia
Política por indagar acerca del campo profesional de nuestras disciplinas dentro del sector privado y sobre
todo empresarial.
Para ello, optamos por realizar una práctica profesional supervisada que nos permita insertarnos al universo
laboral de interés. Descubriendo así roles, funciones y desafíos que se les presentan a los profesionales de
Sociología y Ciencia Política a la hora de cumplir con las demandas de la institución privada donde se lleva a
cabo la práctica.
Este es un informe de práctica supervisada, de carácter interdisciplinario, que aborda la temática trabajada
dentro de la organización donde se desarrolló la práctica: Evoltis. Este es un trabajo que se propone indagar
los desarrollos teóricos acerca del liderazgo innovador; elaborar una hipótesis de las competencias del
liderazgo innovador actualmente en el mundo empresarial argentino; validar la hipótesis desde la
recuperación de experiencias y relatos de la alta dirección de empresas de, en su mayoría, mil quinientos
colaboradores o más; y, desde la experiencia en la práctica supervisada, identificar los vínculos entre el
ámbito empresarial y el campo de la Sociología y la Ciencia Política.
La metodología de trabajo es de diseño flexible, con un abordaje mixto, cualitativo y cuantitativo,
respondiendo a diferentes etapas y objetivos del estudio.
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