dc.contributor.author | Avila, Julia del Valle | |
dc.date.accessioned | 2022-11-14T13:13:08Z | |
dc.date.available | 2022-11-14T13:13:08Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.issn | 1852-5075 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11086/29633 | |
dc.description.abstract | Este trabajo es producto los resultados de proyectos de investigación sobre aprendizaje organizacional y la experiencia adquirida en tareas de asesoramiento a Pymes para la implementación de Sistemas de Gestión de la Calidad. Las condiciones en las cuales estas empresas fueron creadas y manejadas por sus dueños en el pasado se han modificado sustancialmente, y porque las firmas necesitan reinsertarse en un nuevo escenario productivo, tecnológico, comercial y de negocios, que no sólo está mucho más internacionalizado y competitivo. La necesidad de transformación en las Pymes, significará modificar comportamientos y pautas de funcionamiento muy arraigados en las empresas y poner en marcha un proceso deliberado de construcción de nuevas capacidades competitivas. Estas deberán basarse en los conocimientos y aprendizajes (activos intangibles) disponibles en la empresa y en el acceso a sistemas de soporte y apoyo técnico, y convalidarse en las nuevas condiciones y dinámica de la demanda y de los mercados. Debemos preguntarnos: ¿qué enseña nuestra organización a sus miembros? ¿Cómo nuestra organización facilita o inhibe el aprendizaje de su gente? ¿Cuáles son las prácticas organizativas que reforzarán la vieja organización y el nacimiento de la nueva? En el trabajo se desarrollan propuesta y líneas de acción para gestionar el cambio haciendo eje en la capacidad de aprendizaje de la organización y las condiciones favorables o adversas, que genera el tipo de liderazgo. Sostengo que una organización viable es un diálogo entre sus propuestas y el mercado. Donald Schön describe este proceso como una ¨reflexión en la acción¨. Un liderazgo efectivo es precisamente aquel capaz de establecer un diálogo inteligente entre la empresa y el mercado, de modo de cambiar la empresa para responder a las necesidades del mercado y cumplir con los objetivos de la empresa | es |
dc.format.medium | Electrónico y/o Digital | |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | * |
dc.subject | Aprendizaje organizacional | es |
dc.subject | Pymes | es |
dc.subject | Sistemas de gestión de la calidad | es |
dc.subject | Soporte técnico | es |
dc.subject | Prácticas organizativas | es |
dc.title | Gestión de la calidad y estrategias de aprendizaje en el medio productivo | es |
dc.type | conferenceObject | es |
dc.description.fil | Fil: Avila, Julia del Valle. Centro para la Mejora Continua de las Organizaciones; Argentina. | es |
dc.description.fil | Fil: Avila, Julia del Valle. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales; Argentina. | es |
dc.description.field | Otras Ingenierías y Tecnologías | |
dc.conference.city | Santiago del Estero | |
dc.conference.country | Argentina | |
dc.conference.editorial | UNSE- IRAM- UNILAB | |
dc.conference.event | XXXVIII Jornadas IRAM UNIVERSIDADES XXV FORO UNILAB "El sistema educativo y la cadena de valor hacia una mejora calidad de vida de la sociedad" | |
dc.conference.eventcity | Santiago del Estero | |
dc.conference.eventcountry | Argentina | |
dc.conference.eventdate | 2013-10 | |
dc.conference.institution | UNSE - UNIVERSIDAD NACIONAL DE SANTIAGO DEL ESTERO | |
dc.conference.journal | XXXVIII Jornadas IRAM UNIVERSIDADES XXV FORO UNILAB "El sistema educativo y la cadena de valor hacia una mejora calidad de vida de la sociedad" | |
dc.conference.publication | Libro | |
dc.conference.work | Artículo Completo | |
dc.conference.type | Jornada | |