Un modelo de participación laboral femenina para medir el efecto del programa Asignación Universal por Hijo: evidencia en Santa Fe

Abstract

El objetivo de este artículo es estimar un modelo de participación laboral femenina, para evaluar el efecto de las trasferencias condicionadas de ingresos derivados del programa Asignación Universal por Hijo (AUH), sobre las decisiones de las mujeres relacionadas al mercado laboral. Para ello, se recurre a microdatos disponibles de la ciudad de Santa Fe. La estrategia empírica se basa en los modelos de utilidad aleatoria (RUMs), cuyo marco metodológico son los modelos de elección discreta.Luego, a partir de los modelos estimados se realiza un análisis de sensibilidad y pronósticos sobre la probabilidad de participar o no en el mercado laboral. Los resultados obtenidos evidencian una cierta sensibilidad de las decisiones de participación laboral de las mujeres respecto a la política asistencial AUH que seintensifica en los grupos más vulnerables.