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dc.contributor.advisorSalomon, Marcelo José
dc.contributor.authorProietti, Valeria Silvina
dc.date.accessioned2022-12-15T15:14:50Z
dc.date.available2022-12-15T15:14:50Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11086/30006
dc.descriptionTrabajo final de posgrado (Especialización en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina, 2022.es
dc.description.abstractEste trabajo tiene por finalidad describir y analizar las Facultades de organización, dirección y disciplinarias del empleador respecto del trabajador desde la virtualidad y el derecho a la desconexión de los mismos. Analizar cuales son las limitaciones al ejercicio de las referidas Facultades del empleador considerando los derechos del trabajador a la desconexión digital, a la intimidad y privacidad, teniendo como herramientas el uso de las tecnologías de información. En efecto, analizar de que manera las nuevas tecnologías pueden servir de instrumentos facilitadores para el ejercicio de las Facultades sin vulnerar los derechos de las personas teletrabajadoras. Describir el marco legal regulatorio, antecedentes jurisprudenciales y las herramientas de uso especifico utilizadas en las empresas para su ejercicio. Este trabajo lleva a comprender que existen nuevas formas de dependencia jurídico-laboral en virtud del advenimiento de las nuevas tecnologías, pero, así como se han facilitado estas nuevas formas de realizar las tareas han traído aparejados cambios en cuanto a metodologías y problemas legales que es preciso solucionar.es
dc.language.isospaes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectTeletrabajoes
dc.subjectFacultades del empleadores
dc.subjectFacultad de organización, dirección y disciplinariases
dc.subjectDerecho a la desconexión digitales
dc.subjectDerecho a la privacidad e intimidades
dc.subjectControl del empleadores
dc.titleAnálisis de las facultades de organización, dirección y disciplinarias del empleador frente al cambio repentino y masivo de la presencialidad al teletrabajoes
dc.typemasterThesises
dc.description.filFil: Proietti, Valeria Silvina. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.es


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