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dc.contributor.advisorCrespi, Germán
dc.contributor.authorLeonardi, Mariana C.
dc.date.accessioned2015-06-18T19:38:37Z
dc.date.available2015-06-18T19:38:37Z
dc.date.issued2015-03-25
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11086/1889
dc.descriptionINDICE: INTRODUCCION - POTESTAD TRIBUTARIA DEL ESTADO - EL IMPUESTO A LAS GANANCIAS - TEORÍA DE LA FUENTE - EL EMPLEADOR - LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO - LEY PENAL TRIBUTARIA APROPIACIÓN INDEBIDA DE IMPUESTOS - RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS EMPRESAS Y DIRECTIVOS - RUPTURA DEL VÍNCULO LABORAL - INDEMNIZACIONES INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO DE LA MUJER POR RAZONES DE EMBARAZO INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO DE EMPLEADO CON ACTIVIDAD SINDICAL INDEMNIZACION POR ANTIGÜEDAD - DIFERENCIA ENTRE EL TOPE DEL CONVENIO Y LA MEJOR - REMUNERACIÓN MENSUAL, NORMAL Y HABITUAL - GRATIFICACION ESPECIAL POR CESE - GRATIFICACION POR JUBILACION - INDEMNIZACION PREAVISO - INTERESES RECONOCIDOS EN SEDE JUDICIAL O ADMINISTRATIVA ACCESORIOS A CRÉDITOS LABORALES-INTERESES POR COBRO DE HABERES JUBILATORIOS RETROACTIVOS - PRESTACIONES DINERARIAS SEGÚN LEY 24.557 - DEDUCCIONES DEL ARTÍCULO 23 DE LA LEY 20.628 - MINIMO NO IMPONIBLE - GRAFICO I: MINIMO NO IMPONIBLE FRENTE A INDICES DE VARIACION -VARIACIÓN TOTAL DEL PERIODO - GRAFICO II: INDICE DEL SALARIO VS CONGRESO - IPC – IPIM - DECRETO 1242/2013 - CONCLUSION - BIBLIOGRAFIA - ANEXOS - ANEXO I - ANEXO IIes
dc.description.abstractEste trabajo se referirá al tratamiento de los conceptos indemnizatorios percibidos en concordancia al “tarifario” que establecen los Convenios Colectivos de Trabajo o bajo la liberalidad de cada empleador, que surgen de la ruptura del vínculo laboral frente al Impuesto a las ganancias. Esta ruptura podrá tener diversas formas ya sea por renuncia, mutuo acuerdo, despido injustificado, abandono de trabajo, muerte, etc., y podrá ser agravada por determinadas circunstancias (maternidad, matrimonio, etc.). El objetivo principal es el de aportar conceptos fundamentales del Impuesto a las Ganancias con soporte en la Jurisprudencia Judicial y la Doctrina para poder dilucidar el correcto tratamiento tributario de las circunstancias planteadas precedentemente; tomando como base el concepto de ganancia según lo establecido por la ley 20.628 y sus modificatorias para las personas físicas: “Art. 2, apartado 1), son ganancias aquellos rendimientos, rentas o enriquecimientos susceptibles de una periodicidad que implique la permanencia de la fuente que los produce y su habilitación”. Secundariamente definir la potestad tributaria del Poder Ejecutivo y sus límites y clarificar las atribuciones del organismo recaudador en materia legislativa. Frente a los reiterados pedidos por parte de los distintos gremios de actualización de los mínimos no imponibles y la exclusión de la renta que produce el trabajo personal ejecutado en relación de dependencia de la imposición del Impuesto a las Ganancias, parece importante valorar la evolución del mínimo no imponible comparativamente con distintos índices que reflejan variación en los precios, para distinguir el nivel real de esos mínimos. Por último y frente a las distintas modificaciones que ha realizado el estado nacional al artículo 23 de la Ley del Impuesto a las Ganancias en estos últimos años, el último objetivo será el de analizar el decreto 1242/2013 con vistas a los efectos jurídicos que genera y a su constitucionalidad.es
dc.language.isospaes
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/*
dc.subjectImpuesto a las gananciases
dc.subjectRelaciones laboraleses
dc.subjectConvenio colectivoes
dc.subjectJurisprudencia judiciales
dc.subjectTributaciónes
dc.subjectArgentinaes
dc.titleImpuesto a las Ganancias: indemnización por ruptura del vínculo laborales
dc.typeworkingPaperes
dc.description.filFil: Leonardi, Mariana C. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.


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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina
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