Características de los procesos de virtualización organizacional

Abstract

En el presente trabajo se intenta identificar las principales dimensiones del fenómeno de virtualización organizacional que se observa en nuestros días y que presenta una tendencia creciente a generar cambios estructurales sobre la configuración de las organizaciones tradicionales. Dichos cambios son el resultado del desarrollo y aplicación de las tecnologías de información y comunicación (TIC). Para el éxito en la implementación de dicho cambios es necesarios dotar a las organizaciones de cierta flexibilidad y dinámica, a los fines de lograr adaptar su estructura organizativa a este nuevo paradigma organizacional (organizaciones virtuales) impulsado por las TIC. Poder identificar los ámbitos en donde se están plasmando en la actualidad los procesos de virtualización es fundamental para que en posteriores estudios se pueda analizar el impacto que dichos procesos tienen sobre las estructuras organizacionales tradicionales, a los fines de así poder desarrollar herramientas de gestión que se ajusten a esta nueva realidad organizacional que se espera a futuro se irá imponiendo y consolidando.