Diferencias en perfil del desgaste profesional crónico ("Burnout") en profesionales del equipo de salud de Catamarca

Abstract

INTRODUCCIÓN: Con el objeto de comparar en profesionales del Equipo de Salud asistentes a Jornadas de Educación Médica, se llevó a cabo la investigación. MATERIAL Y MÉTODO: Diseño transversal analítico, mediante encuesta, de auto-reporte “Maslach Burnout Inventory”, instrumento validado. Recolección de datos entre los asistentes a un evento científico en julio de 2012. Análisis estadístico con chí2, test t y multivariado. Se usaron programas SPSS 17.0 y Primer. RESULTADOS: Encuestados 56 integrantes tasa de respuesta 100%, dos excluidos por respuestas no valorables. 9,3% con Burnout clásico, 20,4% sin falta de realización personal, 25,9% incompleto alto-moderado. Auto percepción de gran desgaste y Burnout en el 25,0%, percepción subestimada 48,07%. El 19,29% no los relacionaban. Sexo p=0,13. Edad p=0,07 promedio 4 años menor en edad media en los con el síndrome. Estado civil: p=0,07 el doble de solteros en los poseedores; años con la pareja actual p=0,03 casi 10 años menos en la media; promedio de hijos p=0,02 más del doble sin ellos en los padecientes. Situación laboral 67,3% trabajo fijo y 9,6% contratados, antigüedad laboral p=0,43, horas de trabajo semanales p=0,13; la antigüedad promedio en la profesión p=0,37. Autopercepción del desgaste profesional: p=0,48. Autopercepción de “cabeza quemada”: p=0,01, ausente en 100,0 % en los exentos y en el 75,9% de los afectados. En el análisis multivariado con regresión logística solo la auto-percepción de “cabeza quemada”, se comportaría como predictora. CONCLUSIÓN: El Perfil de los profesionales con Burnout coincide con el de las investigaciones publicadas de estudios epidemiológicos.