Análisis FODA, objetivos y líneas de acción de la 8ª dimensión: Desarrollo y aplicación efectiva de los recursos humanos, organizacionales, técnicos, materiales y financieros.

1. Exponer el relevamiento realizado sobre efectividad institucional / calidad. 2. Trabajo en comisión para identificar fortalezas, oportunidades y debilidades en lo relativo a la efectividad institucional / calidad.

Presentación de la dimensión 3: Pertinencia local/global y pertinencia institucional.

1. Presentación de material introductorio a la dimensión 7: Seguridad institucional. 2. Trabajo en comisión para identificar fortalezas, oportunidades y debilidades, plantear objetivos y posibles líneas de acción.

1. Presentar la dimensión 6: Generación de información para la toma de decisiones. 2. Trabajar en comisión para confeccionar la lista de fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas/problemas/riesgos.

1. Revisar el listado de fortalezas y debilidades identificadas. 2. Trabajar para identificar oportunidades y amenazas / problemas / riesgos y proponer objetivos y posibles líneas de acción en lo relativo a la efectividad ...