Espacios de trabajo : sistema de mesas para las necesidades de conexión, flexibilidad y desestructuración en espacios de trabajo contemporáneos de planta abierta

Abstract

Se abordará el cambio que surgen en las oficinas a raíz de un descontento hacia los espacios de trabajo tradicionales de puestos fijo con un organigrama estructurado. Dando pie al cambio paradigmático que se da en las oficinas de pequeña, mediana y grandes corporaciones. Principalmente en Europa, Estados Unidos y actualmente en Latinoamérica. Generándose profundos cambios en su configuración, organización, concepción y por consiguiente alcanzando al equipamiento que tiene como función habilitar y determinar dichos espacios arquitectónicos. El objetivo de la investigación se centra en dar respuestas a tres preguntas orientativas que se formularon al momento de encarar el trabajo. Las cuales fueron las siguientes: ¿Qué aspectos deberían tenerse en cuenta en un puesto de trabajo para oficina que será ocupada por la nueva fuerza laboral, para lograr nuevos modos de personalización? ¿Cuáles son los aspectos de materialidad y productividad a tener en cuenta para desarrollar un escritorio flexible, personalizable y configurador de espacios? ¿Cuáles son los servicios y las funciones extras que debería tener una mesa de trabajo según los requisitos tendenciales en espacios y modos de trabajar? Como puntapié para lograr dar claridad a los interrogantes planteados, se investigó en los aspectos que resumen la cultura de la generación millennials, pasando por una investigación de antecedentes en mesas operativas para luego terminar abordando los nuevos conceptos utilizados e modos de organizar y equipar espacios de trabajos contemporáneos, dando relevancia a los expuestos por Herman Miller.