Impuesto a las ganancias: tratamiento de las indemnizaciones por ruptura del vínculo laboral a la luz de las recientes modificaciones establecidas por la ley de reforma tributaria

Abstract

Dentro del universo de las relaciones jurídicas que a diario tienen lugar en nuestra sociedad, las relaciones entre empleadores y obreros han estado históricamente signadas por marcadas diferencias de poder entre las partes. Es a partir de ello que el derecho del trabajo aparece como una herramienta diseñada con el propósito de equilibrar la situación, dotando de ciertos derechos al trabajador y limitando el proceder de la patronal, con la finalidad de evitar posibles situaciones de abuso. La estabilidad laboral ha sido uno entre muchos derechos por los que las organizaciones de trabajadores han luchado incansablemente y, en nuestro ámbito nacional, logró alcanzar jerarquía constitucional desde el año 1994, en lo que significó la incorporación al texto de la carta magna del artículo 14 bis. La norma jurídica antedicha recepta los principios de un movimiento internacional surgido con posterioridad a la segunda guerra mundial y conocido como constitucionalismo social, promotor de la incorporación de determinados derechos a los textos de las leyes supremas de las distintas naciones.