Desarrollo de una propuesta de capacitación para el área de controller de una automotriz en Córdoba - Argentina
Fecha
2015Autor
Del Corro, Margarita Alicia
Director/a
Ludueña, Martin Lucas
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Este trabajo final de aplicación tiene como objetivo desarrollar una propuesta de capacitación para el área de controller de una automotriz localizada en Córdoba – Argentina. Esta acción formativa está dirigida a un equipo de trabajadores, que por sus labores interactúan negociando diariamente con clientes internos y externos de su empleadora.
Sabemos que transitamos un tiempo que va vertiginosamente desde “trabajadores de contacto a trabajadores del conocimiento”, que interaccionan interdisciplinariamente en forma constante, y que necesitan imperiosamente crecer en capacidades de pensar, de aprender y perseverar frente a las dificultades, de tomar decisiones, hacer elecciones adecuadas y
afrontar el cambio; para estar a la altura de los requerimientos de sus puestos de trabajo.
“En un ámbito que exige la colaboración de esfuerzos (a todos los niveles), en una época en que hemos de poner el énfasis en los esfuerzos de cooperación, paradójicamente el individuo asume una importancia mucho mayor. Ya no podemos permitirnos manejar empresas en las que masas de “manos contratadas” se infrautilizan crónicamente mientras que unas pocas “cabezas” en la directiva piensan en todo… El competir en una época que exige una innovación constante nos obliga a aprovechar los talentos de todos los individuos de la organización”.
El mundo mira cada vez con más atención hacia la inteligencia emocional, reconociendo que los empleos con pocas habilidades son cosa del pasado. La interactuación, y la interdisciplina son derivación inmediata de estar expuestos a la interdependencia, todo lo cual deviene en negociación consuetudinaria.
Particularmente es el caso de quienes deben solucionar problemas/diferencias a través de la asignación de recursos
económicos/financieros. Por ello este trabajo destinado a este equipo de controllers, además de permitir su actualización profesional, busca mejorar la calidad de sus participaciones en tanto conozcan y manejen técnicas hasta ahora no
conocidas, agregando eficiencia en sus aptitudes conductuales por el conocimiento de sí mismos, a través del desarrollo de la toma de consciencia de sus fortalezas y debilidades, adquiriendo estos aprendizajes en simultaneo al contacto, y manejo de técnicas alternativas que ayudan a bajar el estrés, concurrentemente permitiendo manejar y disminuir la ansiedad en sus labores cotidianas.
El planteamiento de esta capacitación tiene, en simultaneo, un humilde y muy pretensioso objetivo. Dentro del inmenso campo del conocimiento humano en continua expansión, contenido en el singular espacio que la formación ocupacional tiene, proveer a los formandos este tipo de capacitación, provee de un herramental muy potente, que permite el análisis e interpretación de sus situaciones particulares con una visión expandida.-
En la convicción que la tarea fundamental del ser humano es evolucionar en autonomía, consolidando sus peculiaridades y alcanzando una máxima expresión en su quehacer cotidiano, maximizar el talento de las personas, es el aporte que se pretende en este desafío de integrar, lo que cada uno sabe de sí mismo, lo que cada uno puede saber de su entorno, y como
cada uno puede entregar en ese quehacer sus comprensiones sinergizándolas en el equipo que integra.-
Colecciones
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia:
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Atribución-CompartirIgual 2.5 Argentina
Ítems relacionados
Mostrando ítems relacionados por Título, autor o palabra clave.
-
Recomendaciones nutricionales para el personal de salud y el personal esencial expuesto a la COVID-19 en Latinoamérica
Palacios, Cristina; Bernal, Jennifer; Bonvecchio, Anabelle; Gutiérrez, Marlen; Herrera Cuenca, Marianella; Irizarry, Laura; Lay Mendivil, Lina; López Bautista, Fabiola; López, Marisol; Mata, Claret; Moliterno, Paula; Moyano, Daniela; Murillo, Diana; Pacheco Miranda, Selene; Palomares, Lita; Páramo, Kenia; Pérez, Analy; Tijerina Walls, María Virginia; Trak-Fellermeier, María Angélica (2019)Estas recomendaciones se basan en la evidencia científica actual derivada de meta-análisis y revisiones sistemáticas sobre nutrición y prevención de infecciones respiratorias causadas por los virus SARS-CoV, MERS-CoV o ... -
El estatuto personal ante los desplazamientos transfronterizos. Criterios para la determinación del contenido del estatuto personal. Posibles conexiones localizadoras del derecho aplicable
Uriondo de Martinoli, Amalia (2013)El artículo esboza algunas ideas en torno a los desafíos que plantean los desplazamientos transfronterizos en el estatuto personal, teniendo en cuenta la influencia que los movimientos internacionales de personas ejercen ... -
Motivos que condicionan la vacunación del personal de salud : Estudio comparativo con el personal de salud del Hospital Gumersindo Sayago de la Ciudad de Villa Carlos Paz, de la Provincia de Córdoba y Los Centros de Salud de la Zona N° 5 de la Ciudad de Córdoba, Septiembre a Octubre del año 2015
Altamirano, Marcela Edith (2016-12-01)El estudio comparo los motivos que condicionan la vacunación de los Profesionales que se desempeñan en los Centros de Salud de la Zona Nª 5, con los resultados arrojados en un estudio similar realizado en el Hospital ...