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Teletrabajo y sentido de pertenencia desde el enfoque de los colaboradores millennials

dc.contributorGiovanardi, Mariana Alejandra
dc.contributor.advisorBeltrán, Natacha
dc.contributor.authorDe la Mata, Micaela
dc.contributor.authorObregón, María Sol
dc.contributor.authorOliva Ossola, María Eugenia
dc.contributor.authorRivadera, Gastón Luis
dc.date.accessioned2022-08-11T20:08:07Z
dc.date.issued2022-05
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11086/28154
dc.description.abstractEl propósito de este trabajo es investigar cuál es la influencia del teletrabajo en el sentido de pertenencia de los colaboradores de la generación millennial de la ciudad de Córdoba, Argentina.es
dc.language.isospaes
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.subjectTeletrabajoes
dc.subjectCovid-19es
dc.subjectMillennialses
dc.subjectSentido de pertenenciaes
dc.subjectReconocimientoes
dc.subjectIdentidades
dc.subjectIdentificaciónes
dc.subjectTICes
dc.titleTeletrabajo y sentido de pertenencia desde el enfoque de los colaboradores millennialses
dc.typebachelorThesises
dc.description.embargo2024-06-09
dc.description.filFil: De la Mata, Micaela. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.es
dc.description.filFil: Obregón, María Sol. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.es
dc.description.filFil: Oliva Ossola, María Eugenia. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.es
dc.description.filFil: Rivadera, Gastón Luis. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.es


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De la Mata, M.; Obregón, M. S.; ...
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