El desgaste profesional o estrés laboral (Burnout) de médicos residentes clínicos de diferentes lugares

Abstract

Introducción: El Burnout ó desgaste profesional crónico o “cabeza quemada”, clásicamente presenta intenso cansancio emocional(CE)+intensa despersonalización(DP)+ intensa falta de realización personal(RP); puede excluirse la falta de realización personal como otra forma y el síndrome incompleto con nivel intenso de algún criterio. Para reconocer Burnout entre Residentes de Clínica de diferentes lugares, se llevó a cabo la investigación. Material y Método: Diseño observacional, mediante encuesta “Maslach Burnout Inventory(MBI), instrumento diagnóstico validado. Recolección de datos: entre asistentes a eventos científicos de la especialidad o en respectivos lugares de trabajo, hospitales públicos de Córdoba, Catamarca Capital y Chilecito La Rioja entre años 2003-12. 153 XIV JIC - Jornadas de investigación Científica 2013 Revista de la Facultad de Ciencias Medicas, 2013, Supl. 1 Resultados: Encuestados 105, respuesta 100%. Femeninos 66,96 %. Edad promedio 28,5+3,26DE. Solteros 81,60 % y casados 6,86 %. Años en trabajo actual de 3,35+4,38 y horas de trabajo semanal 70,57+20,69. Años en profesión 2,53+2,31. CE promedio fue intenso 30,30+9,55, DP promedio fue intensa 12,53+5,90, RP promedio moderada 35,21+6,89. Burnout clásico 16,7 %, “Burnout” sin RP 43,8%, Burnout incompleto 28,46%. Autopercepción del síndrome de 30,57%. Confiabilidad de MBI (alfa de Cronbach), respectivamente CE, DP y RP fue 0,79, 0,69 y 077. Conclusión: Más de la mitad padecen alguna forma de “Burnout”, que sólo es autopercibido en un tercio de ellos; acontece en la primera etapa del desarrollo profesional, por lo que exige difusión del conocimiento para prevenirlo y tratarlo adecuadamente al desgaste profesional.