Características de los procesos de virtualización y su impacto en las estructuras de las Organizaciones

Abstract

En el presente trabajo se busca identificar las principales dimensiones del fenómeno de virtualización organizacional que se observa en nuestros días y que generan cambios estructurales en la configuración de las organizaciones tradicionales. El resultado de dicho análisis, permitirá tener una primera apreciación acerca de la magnitud de los impactos en las organizaciones a medida que intensifiquen sus procesos de digitalización y virtualización. Finalmente se concluye en la necesidad de profundizar en el estudio sobre el impacto de los procesos de virtualización sobre los modelos teóricos tradicional de estructura organizacional, a los fines de realizar una primera aproximación sobre aspectos a considerar para el desarrollo de nuevos paradigmas que contengan a las organizaciones virtuales y brinden herramientas para su gestión.