Abstract
El área de RRHH desde el año 2000 implementaba sus propuestas de capacitación en distintas plataformas administradas por unidades académicas y/o áreas de la UNC ajenas a las necesidades y particularidades que un área de RRHH demanda para sus propuestas. Es por ello, que en el 2011, surgió la necesidad de contar con aulas virtuales propias, autogestionadas, para responder a las necesidades del área y de los empleados más eficientemente.